Ihr professioneller Partner in den Bereichen HR und Gesundheitsförderung
Wir sind spezialisiert in sämtlichen HR-Agenden, insbesondere auf die digitale Personalverrechnung und arbeitsrechtliche Beratung. Zusätzlich bieten wir Online-Seminare zu sämtlichen arbeitsrechtlichen Themen, um auch Ihnen die Möglichkeit zu geben, sich weiterzubilden. Unsere Dienstleistungen richten sich an Unternehmen jeder Größe, die ihre Personalverrechnung effizient, rechtssicher und transparent gestalten möchten.
Die Preise werden je nach Unternehmensgröße individuell abgestimmt. Dies bedeutet für Sie eine stabile Kostentransparenz und keine großen Schwankungen. Auf Anfrage ist auch eine pauschale Abgeltung möglich. Sie ersparen sich in jedem Fall Ihr eigenes Personal.
Wir setzen vollständig auf Digitalisierung und legen großen Wert auf Datenschutz. Ihre Unterlagen werden sicher über eine Cloud-basierte Lösung übertragen, was Ihnen eine schnelle, effiziente und unkomplizierte Arbeitsweise ermöglicht.
Wir bieten neben Personalverrechnung auch Buchhaltung an. Die Buchhaltung wird in diesem Fall von unserem Kooperationspartner bereitgestellt. Dabei können Sie sich darauf verlassen, dass dringende Anfragen schnellstmöglich erledigt werden! Damit Sie weiterhin kostengünstig, zuverlässig und effizient arbeiten können.
Das Arbeitsrecht ist in den letzten Jahren zu einem zunehmend komplexen Bereich geworden. Aufgrund ständiger Gesetzesänderungen und neuer Gerichtsentscheidungen wächst die Unsicherheit sowohl bei Arbeitgebern als auch bei Arbeitnehmern. Wir sehen es als unsere Aufgabe, in diesem Bereich unterstützend tätig zu werden und Lösungen anzubieten, um diese Herausforderungen gemeinsam zu meistern.
Unsere Kernkompetenz liegt in der digitalen und Cloud-basierten Personalverrechnung, die wir effizient und flexibel verwalten. Dadurch arbeiten wir schnell und mobil. Die monatlichen Gehaltsüberweisungen erhalten Sie von uns sicher per Datenträger. Ob als E-Mail oder über die Cloud, wir arbeiten stets mit Verschlüsselung, da Datenschutz bei uns höchste Priorität hat. Auf Anfrage stellen wir Ihnen gerne zusätzliche Auswertungen und Excel-Tools zur Verfügung.
Das Arbeitsrecht ist in mehr als 30 unterschiedlichen Gesetzen geregelt, daher kommt es vor, dass Bestimmungen unterschiedlich geregelt werden. Den Überblick in diesem komplexen Regelwerk und bei Gesetzesänderungen zu behalten, ist eine Herausforderung. Unsere Dienstleistung zielt darauf ab, Sie dabei zu unterstützen, Entscheidungen schnell, zielgerichtet und in Übereinstimmung mit den gesetzlichen Bestimmungen zu treffen.
Das Sozialversicherungsrecht gewinnt an Bedeutung, wenn bei Ihnen freie Dienstnehmer, reguläre Arbeitnehmer, Geschäftsführer oder geringfügig Beschäftigte tätig sind. Hinzu kommen Mitarbeiter im Mutterschutz, Karenz, Altersteilzeit, Wiedereingliederungsteilzeit und anderen speziellen Formen der Abwesenheit. Im Arbeitsalltag ist es oft schwierig, eine klare Abgrenzung zwischen den verschiedenen gesetzlichen Regelungen vorzunehmen, da diese häufig miteinander verknüpft sind und daher zusammen betrachtet werden müssen. Wir stehen Ihnen auch bei komplexen Anfragen gerne zur Seite.
Wir als Experten im Arbeitsrecht bieten umfassende Seminare an, die Mitarbeitern aus verschiedenen Unternehmensbereichen und Funktionen einen tiefen Einblick in arbeitsrechtliche Themen ermöglichen. Diese Seminare decken die wichtigsten Bereiche ab. Unternehmen erhalten auf Anfrage bei Buchung mehrerer Teilnehmer eine preisreduzierte Pauschale. Die Seminare werden ausschließlich über Zoom angeboten, um allen Teilnehmern eine flexible Standortwahl zu ermöglichen. Unser Seminarangebot wird kontinuierlich erweitert.
Auf Anfrage wird das Seminar gerne in ihren Büroräumlichkeiten abgehalten.
Sie Sie erfassen die Zeitaufzeichnungen immer noch manuell und haben intern keine Ressourcen um dies verantwortungsvoll kontrollieren zu können? Wir nehmen Ihnen diese Arbeit und arbeiten damit präventiv auf eine gelungene Betriebsprüfung hin, damit Ihnen keine unerwarteten Mehrkosten entstehen. Eine sorgfältige Zeitaufzeichnung ist die halbe Miete und bringt Ihnen die Rechtssicherheit, die Sie bei einer Betriebsprüfung benötigen.
Verträge und Vereinbarungen sind in der Arbeitswelt verpflichtende Werkzeuge. Wird aufgrund der Kosten auf die Ausstellung eines Dienstvertrags verzichtet, kann dies bei einem Streit mit dem Dienstnehmer schnell vor Gericht landen - die Kosten, einige Tausend Euro. Ein Rechtsstreit kann relativ einfach verhindert werden, wenn entsprechende Verträge oder Vereinbarungen ausgearbeitet werden. Sie benötigen dabei Unterstützung? Wir arbeiten mit einem juristisch fundierten Portal zusammen, dass uns auf die Branche angepasst, Mustervorlagen liefert.
In der heutigen Zeit ist die Mitarbeiterbindung ein wichtiger Teil jeder HR-Abteilung. Dazu wird fundiertes Wissen in Bezug auf Mitarbeiter-Benefits vorausgesetzt. Sie wissen nicht, welche Benefits Sie Ihren Mitarbeitenden anbieten können, weil Sie nicht wissen welche Möglichkeiten es gibt? Dann schicken Sie uns gerne Ihre Anfrage, wir kümmern uns darum.
Die körperliche Belastung im Arbeitsalltag ist heute um ein vielfaches höher als vor 30 Jahren. Um diesen Belastungen standhalten zu können, benötigt unser Körper Stabilität. Der Muskelaufbau ist nicht nur ein Merkmal, dass von außen sichtbar ist, sondern stärkt den gesamten Bewegungsapparat. Zusätzlich stärkt es das Selbstvertrauen und setzt wichtige Wohlfühlfaktoren in Gang.
Wenn du nach einem effektiven und präventiven Training suchst, dass dich herausfordert, dann schreib mir gerne oder ruf direkt an.
BEAR Personalverrechnung e.U. wurde im Jahr 2024 als Einzelunternehmen gegründet. Als digitaler Vorreiter unterstützen wir unsere Geschäftspartner aktiv bei der Digitalisierung ihrer Prozesse. Unsere Arbeitsweise ist zu 100% digitalisiert, was uns ermöglicht, orts- und zeitunabhängig zu arbeiten.
Durch diese digitalen Maßnahmen gewährleisten wir einen zuverlässigen Datenschutz und hohe Sicherheitsstandards. Mobiles Arbeiten wird dadurch besonders einfach und bietet einen erheblichen Mehrwert.
Aus dem Firmennamen BEAR lassen sich die beiden Wörter „Beratung” und „Arbeitsrecht” ableiten, wo wir unsere Kernkompetenz sehen und die wir unseren Klienten weitergeben möchten. Wir stellen nicht den Anspruch einer Rechtsanwalts- oder Steuerberatungskanzlei, können aber dennoch auf eine jahrelange Erfahrung im Bereich der Kundenberatung zurückgreifen.
Neues Text-Element
im Blog werden spezielle Themen beleuchtet, wie zb aktuelle Judikate oder Gesetzesnovellen, die in der Personalverrechnung oder dem Arbeitsrecht von großer Bedeutung sind.
Die Houdini Kündigung zählt seit ein paar Jahren als neues Phänomen in der Arbeitswelt. Vor allem jüngere Dienstnehmer nehmen es mit der Gesetzeslage nicht immer so ernst und vernachlässigen ihre Pflichten beharrlich, in dem sie einfach nicht mehr zu Arbeit erscheinen. Zusätzlich dazu sind sie für den Dienstgeber auch nicht mehr erreichbar. Was kann in so einem Fall getan werden?